کابل (پژواک،٢٧عقرب٩٣): طرح استراتيژی اصلاحات ادارى، درحالى به نظرخواهى گذاشته شد که کميسيون مستقل اصلاحات اداری و خدمات ملکی ميگويد باوجودى که پيشرفتهايى در بحث حکومتدارى و اصلاحات ادارى صورت گرفته؛ اما قناعت بخش نيست.
ديدگاه ها و نظريات اصلاحى وزارت ها که قبلاً به صورت تحريرى جمع آورى شده، درجريان نشستى که امروز در کميسيون مستقل اصلاحات اداری بااشتراک معينان و رؤساى منابع بشرى وزارت ها و ادارات مستقل دولتى داير شد، مورد بحث قرار گرفت.
در اين نشست که به منظور بررسى دستاوردها و اصلاحات غرض طرح پاليسى و استراتيژى اصلاحات ادارى برگزار گرديد، چالشها ودستاوردهاى موجودمشخص شده و غرض رفع چالشها طرح اصلاحى به کابينه ارائه ميگردد.
داکتر احمدمشاهد سرپرست کميسيون مستقل اصلاحات اداری و خدمات ملکی، دراين نشست گفت که استخدام افراد توانا و مسلکى در اداره ملکى، ترتيب قوانين و پروسيجرها و مقرره هايى که بتواند عرضۀ خدمات و مناسبات اداره و مردم را تنظيم کند، رشدظرفيت، ارزيابى و نظارت از اجراآت کارکنان خدمات ملکى، از عناصر اساسى اين استراتيژى را تشکيل ميدهد.
وى افزود که حکومت و رهبرى جديد افغانستان، اراده جدى دارد که اصلاحات ادارى، نتايج برجسته داشته تا بتوانند آرزومندى ها و انتظارات مردم را برآورده سازد.
داکتر مشاهد علاوه کرد: “ما نظر به هدايت رييس جمهور و کابينه، بايد مرورى به گذشته اجراآت و تغييرات در پروسه ريفورم خدمات ملکى داشته باشيم و با درس هايى که از گذشته آموختيم، طرح ها و راهکارهاى جديد تدوين گردد.”
به گفتۀ وى باوجودى که در١٣سال گذشته پيشرفتهايى دربحث حکومتدارى و اصلاحات ادارى صورت گرفته؛ اما قناعت بخش نيست.
موصوف افزودکه هيچگونه اجراآت بدون داشتن يک استراتيژى ممکن نيست. کميسيون اصلاحات ادارى و خدمات ملکى، استراتيژى ريفورم را از آغاز داشته و استراتيژى فعلى تا سال ٢٠١٧ از قبل تعيين شده که درآن، وضاحت هاى لازم اجرايى و وظيفوى شامل است.
وى با پذيرفتن مشکلات و چالشها در روند اصلاحات ادارى گفت که آماده نبودن ذهنيت هاى سنتى براى اصلاحات و تغيير و توقعات و انتظارات سياسى که ميخواستند در اداره ملکى تحميل شود، از چالشهاى عمده در برابر روند اصلاحات بوده است.
اما وى گفت: “ما تاحد توان دربرابر اين انتظارات و توقعات سياسى مقاومت کرديم، ولى باآنهم کميسيون و اجراآت آن،جدا ازديگر مسايل عامى که درکشور شامل است، بوده نميتواند.”
داکتر مشاهد علاوه کرد که اگر نتوانسته اند به تمامى موانعات و چالش ها غالب شوند،؛ اما امروزحداقل اساسات قانونى را به اداره ملکى افغانستان ايجادنموده و ذهنيت عامه رابه پذيرش تغيير مساعد ساخته اند.
وى، پائين بودن ظرفيت در اداره ملکى افغانستان را، چالش ديگرخوانده گفت که افغانستان ١٣ سال قبل بر اثر جنگ، فرصتهاى آموزشى براى اداره ملکى نداشته و ميزان کارمند متخصص و مسلکى بسيار پائين بود؛ اما بعد ازآن رشد قابل ملاحظه داشته است.
وى تاکيدکرد که بايد فرهنگ عمومى جامعه و ديدگاه ها تغيير يابد، تعهد ايجاد شود و مردم با مسووليت حکومت را همکارى کنند و حکومت با مسووليت در فکر خدمات بهتر براى مردم باشد.
