کابل (پژواک،۹ دلو۹۷): کميسيون اصلاحات ادارى و خدمات ملکى مى گويد که وزارت خارجه، درحالى در تطبیق برنامه های اصلاحی با اين کميسيون همکارى نمى کند که مشکلاتى در بخش استخدام وغيره، در اين وزارت وجود دارد.
در خبرنامه اى که امروز از سوی دفتر مطبوعاتی کمیسیون مستقل اصلاحات اداری و خدمات ملکی منتشر شده آمده است: «طرح اصلاحات در وزارت امور خارجه؛ شامل یک سلسله اصلاحات در حالت فعلی این وزارت و نیز سلسسله یی از اقدامات اصلاحی آینده نگر می شود. بر بنیاد هدایت شماره ۱۰۲۰ مقام عالی ریاست جمهوری، امتحان تثبیت سویۀ کارکنان وزارت خارجه در تسلط بر زبان انگلیسی و زبانهای خارجی نیز از جملۀ اقدامات اصلاحی در این وزارت بود که با وجود چند بار توافق با این وزارت، تا کنون تطبیق نشده است؛ در حالیکه هزینۀ پروسههای برگزاری امتحانات بر بنیاد هدایت رییس جمهور پرداخت شده است.»
در خبرنامه تصریح شده است که بر اساس زمان بندی مشترک کمیسیون و وزارت خارجه، امتحان از ظرفیت زبانی کارکنان این وزارت قرار بود در سپتامبر ۲۰۱۸ آغاز شود؛ اما تا کنون زمینه براى آن در این وزارت فراهم نشده است.
منبع نوشته است که بررسیهای مشترک وزارت امور خارجه و کمیسیون اصلاحات اداری نشان می دهد که شماری از کارکنان وزارت خارجه، به خاطر نداشتن مهارتهای لازم در زبان انگلیسی و یکی از زبان های کاربردی سازمان ملل متحد، نمیتوانند تمامی امور مربوط به وظایف شان را به وجه احسن انجام بدهند.
منبع افزوده است که پیش از این، وزارت امور خارجه گزارشی را از ارزیابی ظرفیت زبانی در ماه سرطان سال روان در اختیار رییس جمهور قرار داده بود، ولی آن ارزیابی مطابق با معیارها نبوده و مورد پذیرش کمیسون قرار نگرفته است.
در خبرنامه آمده است: «بر اساس ارزیابیها، استخدامهای غیرمتناسب و غیرمسلکی، تورم استخدامی، فرار کادرها حین پایان وظیفه از پستهای نمایندگیهای سیاسی و قونسلی، تعلقات سیاسی خویشاوندی در تعیین وظایف، ترفیع، ارتقا و مکافات و مجازات، سطح پایین، کندکاری و فساد در بخش انکشافی به خصوص پروژههای ساختمانی سفارتخانه و قونسلگریها، تخصیص نامتوازن بودجه وزارت به نمایندگیهای سیاسی، عدم طبقهبندی نمایندگیها به معیار درجهبندی، اهمیت روابط و عدم دید پلانی در هزینه کردن بودجۀ وزارت و فقدان یک پلان عملیاتی منظم و مستمر دربارۀ آموزش کادری، از نقاط ضعف در وزارت خارجه است.»
کمیسیون نگاشته است:«داشتن یک دستگاه دیپلماسی فعال، مسلکی، مؤثر و متعهد و برابر با استانداردهای امروزی و تنظیم ساختار سازمانی و منابع انسانی و مادی دستگاه دیپلماسی به اساس اولویتهای استراتژیک سیاست خارجی حکومت وحدت ملی، از اهداف اصلاحات در وزارت خارجه است.»
پژواک تلاش کرد که در مورد با دفتر مطبوعاتى وزارت امور خارجه صحبتى داشته باشد؛ اما تماس با اين دفتر برقرار نشد.
خبرنامۀ يادشده کميسيون اصلاحات ادارى، در حالى است که يک گزارش آژانس خبرى پژواک که به اساس اسناد به دست آمده تهيه و در ماه ميزان سال روان منتشر شده، از هر ده تنى که در نماينده گى هاى سياسى افغانستان در بيرون از کشور کار مى کنند، يک تن سابقه کار در اين بخش ندارد و چهار درصد کارکنان نماينده گى هاى يادشده، تحصيلات پايين تر از ليسانس دارند.
login or register a new account.
