با بایومتریک منسوبین وزارت معارف جلو کارمندان خیالی گرفته می شود

کابل(پژواک، ۷ حوت ۹۷): کمیسیون مستقل اصلاحات اداری و خدمات ملکی، به هدف برنامه ریزی درست منابع انسانی و به میان آمدن شفافیت در ادارات، روند بایومتریک ۲۸۲ هزار کارمند وزارت معارف را آغاز کرد.

مرحلۀ اجرایی این برنامه، در «سیستم اطلاعات مدیریت منابع انسانی»، نُه روز قبل در (۲۸ دلو) به صورت رسمی با ثبت معلومات احمد نادر نادری رئیس و کمیشنران این کمیسیون آغاز شد.

این کمیسیون اعلام داشته بود که تمام اطلاعات بنیادی کارکنان خدمات ملکی، تا یک سال آینده وارد «سیستم اطلاعات مدیریت منابع انسانی» می شوند و وزارت معارف، اولین اداره خواهد بود که معلومات کامل کارمندان آن ثبت سیستم فوق خواهد شد.

با این حال، محمد میرویس بلخی سرپرست وزارت معارف، امروز حین آغاز بایومتریک کارمندان این وزارت در کابل گفت که ایجاد این سیستم، برای مدیریت ساختاری و مدیریت منابع بشری وزارت معارف حیاتی می باشد.

موصوف افزود که وزارت معارف، با داشتن ۲۸۲ هزار کارمند که حدود ۷۰ درصد کارمند خدمات ملکی کشور را تشکیل می دهد، با راه اندازی این سیستم بخش عمده از مشکلات و چالش های کارمندان ملکی کشور حل خواهد شد.

وی خاطرنشان نمود، این روند که به همکاری کمیسیون اصلاحات اداری و خدمات ملکی از کابل آغاز شده است، به زودی در سایر ولایات عملی می گردد.

بلخی علاوه کرد که با استفاده از این سیستم، اتهاماتى که قبلا بر وزارت معارف وارد شده بود، رفع خواهد شد و همچنان براساس اطلاعات این سیستم، وزارت معارف می تواند آمار دقیق و مستند را در اختیار مردم قرار دهد.

وی افزود که وزارت معارف، با به کارگیری این سیستم از حضور عینی کارمندان و معلمین در ادارات و مکاتب اطمینان حاصل نموده و همچنان باعث ساده شدن پروسه های طولانی، حذف پروسه های اضافی و دسترسی به اطلاعات دقیق خواهد شد.

سرپرست وزارت معارف، پس از آن که نامش را در سیستم بایومتریک ثبت کرد، از تمامی کارمندان وزارت معارف خواست تا به خاطر شفاف سازی، ساده سازی و اینکه همه کارمندان به حقوق خود به صورت قانونی برسند، نام شان را در «سیستم اطلاعات مدیریت منابع انسانی (HRMIS . . .