کابل(پژواک، ۱۳حمل ٩٨): کمیسیون اصلاحات اداری و خدمات ملکی، از استخدام حدود سى هزار تن در يک سال و ساده ساختن پروسههای زمانگیر استخدام خبر داده گفت که در ٦ ماه، مراکز امتحانات کمپیوتری در هشت زون ایجاد مى شود.
اين کمیسیون، امروز گزارش کارکردهاى سال ١٣٩٧ خود را منتشر کرد.
در خبرنامۀ کميسيون آمده است که در طول این سال، در مجموع ۳۰ هزار و ۴۹۹ تن را استخدام کرده است.
منبع نوشته است که از این میان ۵۴۷ تن برای بستهای عالیرتبه (بستهای یک و دو)، ۴۲۸۳ تن برای مدیریت سطح متوسط (بستهای سه و چهار و بستهای پنج مسلکی)، ۱۴۵۵۱ تن در بستهای امتحانات جمعی و معلمان و ۱۱ هزار و ۱۱۸ تن در بستهای حمایتی و خدماتی (بستهای هفت و هشت) استخدام شدهاند.
احمدنادر نادری رییس کمیسیون، در مراسم نشر گزارش سالانه گفت که استخدام الکترونیک و استفاده از تکنالوژی، مداخلۀ انسانی را به حداقل رسانیده و بر شفافیت پروسههای تعیینات افزوده است.
به گفتۀ نادری، کمیسیون در شش ماه آینده، مراکز امتحانات کمپیوتری را در هشت زون کشور ایجاد میکند.
رییس کمیسیون در اشاره به اصلاحات به ميان آمده گفت: «در گذشته پروسههای استخدامی تا هجده ماه زمان میبرد، ولی امروز حداکثر زمان برای تمام پروسههای استخدامی ۴۵ روز است.»
به اساس خبرنامه، کمیسیون يادشده به منظور تأمین عدالت اداری، در این سال به ۲۴۸۶ شکایت رسیدگی کرده است و پروسههای اجرایی شکایات شهروندان را آسانتر ساخته است.
منبع افزوده است که کمیسیون تلاش کرده تا تشکیل وزارتها و ادارات را با دیدگاه، مأموریت و اهداف ادارات همخوان سازد.
در خبرنامه آمده است: "بر اساس اصلاحات کمیسیون در طرح تشکیل باید از ساختارهای موازی، تداخل کاری و بیکاریهای مخفی جلوگیری شود و لوایح وظایف ادارات، باید با استراتژی و دیدگاه صلح و توسعۀ افغانستان متناسب باشد."
به گفته نادرى، در این سال اولین سیستم معلومات مدیریت منابع انسانی در کشور ایجاد شده است و تا پایان سال روان، اطلاعات تمام کارکنان خدمات ملکی ثبت این سیستم خواهند شد.
او افزود: «این میتواند یک انقلاب قابل ملاحظه در چگونگی مدیریت منابع انسانی باشد.»
login or register a new account.
