ایبک (پژواک، ۲۳ قوس ۹۸): شبکه دادخواهی معلولین ولایت سمنگان، شکایت دارد که در استخدام معلولین در اداره های حکومت در این ولایت، قانونی که باید سه درصد کارمندان دولت افراد معلول باشند، مراعات نشده است.
بر اساس قانون حقوق و امتيازات معلولين، بازماندگان شهدا و مفقودين؛ معلول شخصى است که بنا به ضايعۀ جسمى، حسى، ارثى، ذهنى و روانى، سلامت و کارايى خود را طورى از دست داده باشد که موجب کاهش توانمندى شخص در عرصه هاى اجتماعى و اقتصادى گردد.
حقوق و امتيازات افراد داراى معلوليت در همين قانون که در سال ۱۳۸۹ از سوی رئیس جمهور توشیح شده، مشخص شده است؛ اما معلولين در سمنگان شکايت دارند که مسئولان به عملى شدن ماده ۲۲ این قانون عمل نکرده اند.
در ماده ٢٢ قانون حقوق و امتيازات معلولين آمده است: «حکومت حد اقل سه فيصد سهميه استخدام معلولين واجد شرايط را در صورت تقاضاى خود آنها، مطابق احکام قانون، در وزارت ها و ادارات دولتى در نظر مى گيرد.»
اما اعضای شبکه دادخواهی معلولین سمنگان ادعا دارند که به منظور استخدام افراد دارای معلولیت به تمامی ادارات دولتی این ولایت مراجعه کرده اند؛ اما هیچ اداره افراد معلول را استخدام نکرده است.
قاری محمد حسین مدنی رییس شبکه دادخواهی معلولین ولایت سمنگان، به آژانس خبری پژواک گفت که مسئولین اداره های دولتی در سمنگان، این قانون را نقض کرده و این شبکه در پنج سال تنها توانسته است که پنج فرد معلول را که شامل سه زن و دو مرد می باشد، برای سه ماه در انتخابات ولسی جرگه در سال ۱۳۹۷ طور موقتی و یک تن از معلولین را در ریاست زراعت سمنگان، به حیث شب باش طور دایمی استخدام کند.
اما او اظهار امیدواری کرد که در این اواخر، یک طرزالعمل در مورد استخدام معلولین در ادارات دولتی با امضای رئیس کميسیون مستقل اصلاحات اداری و خدمات ملکی، نافذ شده است و اگر مورد اجرا قرار گیرد، با در نظرداشت سه درصد سهم به معلولین، تعداد زیادی از معلولین که توانایی کار را داشته باشند، در ادارات دولتی جذب خواهند شد.
او گفت که بر اساس این طرزالعمل، سه درصد بست های خالی پنجم و ششم مختص به اشخاص دارای معلولیت، تابع امتحان جمعی نمی شود و افراد دارای معلولیت، می توانند برای تمامی بست ها به جز از بست هایی که بر اساس لایحه وظایف، نیازمند قابلیت کامل فزیکی باشند، رقابت کنند.
همچنان او افزود که براساس این طرزالعمل، پرسش های امتحان رقابتی برای استخدام برای افراد دارای معلولیت، از سوی کمیته امتحانات متناسب با وضعیت داوطلبان دارای معلولیت طراحی می شود و در بست های سوم و چهارم، برای داوطلبان معلول، پنج نمره امتیازی در نظر گرفته می شود.
در همین حال، شفیع الله منطقی کارشناس تعیینات اصلاحات اداری و خدمات ملکی درسمنگان گفت که دراين ولايت، در کل ۵۳۱۵ کارمند رسمی و اجیر در اداره های دولتی مصروف کار می باشند، که باید ۱۵۹ تن آنها افراد دارای معلولیت باشد؛ اما به دلیل عدم توانايی های کاری معلولین، این تعداد معلولین در ادارات دولتی استخدام نشده اند.
او افزود که در قانون حقوق و امتیازات معلولین، برای معلولین سه درصد سهمیه در نظر گرفته شده؛ اما کارمندان مطابق قانون کار استخدام می شوند.
به گفته وی؛ اگر متقاضی معلول معیارها و شرایط نامزد شدن را داشته باشد، حتماً آنها را استخدام می کند.
او به گونه مثال گفت که برای تقرر در بست چهارم، شرایط طوری است که متقاضی اگر لیسانس باشد، باید یک سال تجربه کاری داشته باشد و اگر متقاضی فارغ صنوف دوازدهم و چهاردهم باشد، باید تجربه کاری بیشتر داشته باشد.
او در مورد طرزالعمل جدید استخدام معلولین گفت که این طرزالعمل، تا حال به بخش اصلاحات اداری نرسیده و هر زمانی که به این اداره برسد، مطابق آن عمل می کند.
از سويی هم معراج الدین سدید مدیر تادیات ورثه شهدا و معلولین این ولایت، به پژواک گفت که در این ولایت ۱۴۹۹ تن افراد دارای معلولیت در این اداره ثبت شده اند و حدود ۲۵ تن آنها در اداره های مختلف دولتی کار می کنند.
شکايات معلولين در سمنگان، در حالى است که به اساس يک گزارش تحقيقى آژانس خبرى پژواک، حقوق افراد داراى معلوليت در ساير ولايات کشور نيز نقض مى شود.
به اساس اين گزارش، در کنار نقض حقوق معلولين در بخش هاى آموزش، دسترسى به اطلاعات و غيره، ماده ٢٢ قانون حقوق و امتيازات معلولين در مورد جذب ٣ درصد آنها در ادارات دولتى نیز از سوى اکثريت ارگانها رعايت نشده است.
همچنان اين گزارش نشان مى دهد که برخى معلولين، مجبور به گدايى مى شوند، شمارى از آنها بنا بر معلوليتى که دارند، از ازدواج محروم مانده و برخى مردم، معلولين را توهين مى کنند.
به اساس گزارش، ۲.۷ درصد جمعیت افغانستان، معلولیت‌های شدید دارند. به این معنا که ۹۰۰ هزار تن در این کشور، از معلولیت‌های شدید رنج می‌برند.
Views: 13
تماس با ما
خبرنامه
ارسال گزارش
اپلیکیشن موبایل پژواک