کابل (پژواک، ۱۲ جوزا ۹۹):ميک می گوید که هرچند وزارت داخله ۳۵ سفارش آنان را کاملا تطبیق کرده ؛اما هنوز هم از نداشتن پالیسی بهترین روش برای بازسازی سیستمهای دوسیه بندی وسوابق،نبود میکانیزم مناسب برای ظرفیت سازی ونبود کنترول بر مدیریت قراردادها و نظارت از پیشرفت درعملی شدن آنها رنج می برد.
کمیتۀ مستقل مشترک نظارت و ارزیابی مبارزه علیه فساد اداری (میک) امروز ۱۲ جوزا، سومین گزارش نظارتی خویش پیرامون وضعیت تطبیق سفارشات مبارزه با فساد اداری را که در گزارش ارزیابی آسیب پذیریهای فساد اداری در وزارت امور داخله آورده شده است، نشر کرد.
گزارش ارزیابی آسیب پذیری های فساد اداری درماه فبروری ۲۰۱۹ به منظور شناسایی اين آسیب پذیری هادرعملکردهای مهم وزارت داخله هم چون مدیریت منابع بشری، تدارکات و لوجستیک تهیه و به نشر رسید.
ميک طى این گزارش ۵۶ سفارش را برای اصلاحات به اين وزارت پیشنهاد نمود که تا تاریخ ۲۶ ثور ۱۳۹۹ ،وزارت داخله ۳۵ سفارش (۶۳ درصد) را کاملا تطبیق نموده و ۱۰سفارش دیگر(۱۸ درصد) را قسما تطبیق کرده و همزمان، ۱۱ سفارش باقیمانده (۲۰ درصد) باقيمانده به چندین دلیل آرشیف شده اند.
یافته های عمده دروزارت داخله نشان ميدهد که سیستم پرداخت معاشات کارکنان افغانستان در اينوزارت در حال تطبیق شدن است، در حالی که صلاحیت تشکیل و مادلهای (طرح) استخدام این سیستم بالای همۀ کارمندان جدید اعمال میگردد. تا تاریخ ۱۵ می ۲۰۲۰ ، سوابق ۸۲۷،۱۲۲ کارمند درسیستم ادغام گردیده و واجد شرایط پروسس معاشات می باشند.
منبع درادامه می نویسد که وزارت داخله قصد دارد تا استفاده از مادل (طرح) پرداخت سیستم پرداخت معاشات کارکنان را تا ماه جولای ۲۰۲۰ آغاز کند.
به نقل از این گزارش، معلومات مربوط به سوابق کارمندان درسیستم پرداخت معاشات کارکنان افغانستان وارد شده و اسکن اسناد مربوطه ادامه دارد. تاکنون اسناد یا سوابق ۲۵ هزارکارمند به شکل دستی وارد شده و درسیستم با پيشتیبانی ۲۰۰کارمند خانم دیتا انتری نيزذخیره شده است.
در بخشى ازاين گزارش آمده است که فورم ارزیابی عملکرد کارمندان بازبینی و معیاری شده است.
منبع می نویسد:«با اين حال آمار وزارت داخله نشان می دهد که شمار ترفیعات فوق العاده از ۲۰۰۰ در سال ۱۳۹۴ به ۱۰۰ مورد در سال ۱۳۹۷ و تنها ۹ مورد در ۱۳۹۸ کاهش یافته، که همه مطابق با قانون ذاتی پولیس انجام پذیرفته است.افزون بر این، روند ترفیع امن تر شده و از محرمیت آنها اطمینان داده شده است، به ویژه برای بست های دارای رتبه ها و درجات پايین تر.»
به همين گونه سیستم مدیریت موجودی های اصلیCoreIMS ))با پشتیبانی مالی و عملیاتی قوماندانی انتقال مسوولیت امنیت برای افغانستان درحال حاضر شامل اقلام تخصصی سلاح ها، وسایل نقلیه و غیره و اقلامی بدون شماره مسلسل از قبیل یونیفورم ها، فرنیچر و پرزه جات می گردد.
گزارش خاطرنشان کرده که سیستم ياد شده از میان ۹۴ موقعیت لوجستیکی در نظر گرفته شده به ۲۵ موقعیت گسترش یافته است.
منبع می نویسد :«افزون برآن مدیریت معلومات مربوط به تدارکات پیرامون قراردادهای اجناس و خدمات در مراحل مختلف اکنون به خوبی تنظیم شده است و معلومات در ویب سایت سیستم تدارکات الکترونیک و باز دولت افغانستان AGEOPS . . .
You need to subscribe to view the full article. Please login or register a new account.
