در ادارات دولتی ۹ ولسوالی ولایت غور، هیچ کارمند زن موجود نیست

فیروزکوه(پژواک،۲۹ ثور ۱۴۰۰): شماری از زنان و دختران تحصیل کرده درغور، درحالی ازعدم دریافت کار شکایت دارند که در حال حاضر، در ۹ ولسوالی این ولایت، هیچ کارمند زن موجود نیست.

این درحالیست که از۱۱ولسوالی این ولایت، تنها در ولسوالی های فیروزکوه و لعل و سرجنگل، زنان در ادارات دولتی کار می کنند؛ اما  در سطح این ولایت صدها زن تحصیل کرده، درحال حاضر بیکار می باشند.

شماری از فعالان حقوق زن در این ولایت، عدم حضور زنان در ادارات دولتی در ۹ولسوالی را نگران کننده خوانده گفتند که نبود شفافیت در روند استخدام، ناامنی وعنعنات ناپسند، از عمده ترین عوامل عدم حضور زنان در ادارات دولتی این ولسوالی­ها می باشند.

برخی زنان و دختران غوری که دارای تحصیلات عالی اند؛ اما موفق به دریافت کار نشده اند، می گویند که موجودیت فساد اداری، عامل اصلی راه نیافتن آنها در ادارات دولتی، می باشد.

عاطفه باشندۀ ولسوالی لعل سرجنگل غور که دوسال قبل، از پوهنځی ژورنالیزم پوهنتون کابل فارغ گردیده؛ اما تاکنون نتوانسته در ادارات دولتی بعنوان کارمند جذب گردد، به پژواک گفت: «به هر اداره دولتی در غور به کار درخواست دادیم؛ اما موفق به دریافت کار نشدیم، دلیلش این است که واسطه ندارم.»

وی افزود که نه تنها او، بلکه ده ها دختر و زن دیگر که دارای تحصیلات عالی نیز می باشند، در حال حاضر بیکار می باشند.

موصوف از مسئولین آن ولایت خواست که درقسمت جذب زنان و دختران در ادارات حکومتی، توجه جدی کنند.

انجیلا شریفی از فعالان حقوق زن در ولایت غور نیز گفت که در حال حاضر، ده ها زن و دختر تحصیل کرده در مرکز و ولسوالی های غور بیکاراند.

وی افزود: «زنان و دخترانی را می شناسم که زیاد لایق استند؛ اما در هیچ اداره دولتی به کار جذب نمی شوند؛ چون واسطه  ندارند.»

او خواستار حل این مشکل شده گفت که باید قانون خدمات ملکی، بازنگری شود و موضوع تجربۀ کاری برای کسانی تازه فارغ شده اند، در قانون خدمات ملکی از بین برود.

نوریه احمدی از فعالان حقوق زن در این ولایت نیز ابراز نگرانی کرد که اکثر زنان تحصیل کرده و باسواد درغور بیکار اند.

وی گفت: «متاسفانه کدام شرکت و یا فابریکه که زنان بتوانند به آن کار کنند در غور وجود ندارد، موسساتی که فعالیت  می کنند، کارهای ساحوی دارند، وضعیت امنیتی را نیز خود تان شاهد هستید که در این وضعیت، هیچ کس جرات کار کردن و سفر به محلات را ندارد.»

همچنان انیسه غیور عضو شورای ولایتی غور نیز از حضور کمرنگ زنان در ادارات دولتی غور به ویژه در روستاهای این ولایت، اظهارنگرانی کرد.

وی در صحبتی با پژواک گفت: «متاسفانه امروز زنان در روستاهای ولایت غور خود را در آیینۀ حکومت نمی بینند؛ به همین منظور دراکثر در ولسوالی های غور، هیچ زنی در اداره های دولتی کار نمی کنند.»

این عضوشورای ولایتی غور، دلایل عدم حضور زنان در ادارات دولتی ولسوالی های غور را  ناامنی وعدم حمایت اداره محلی غور از زنان دانست.

با این حال، مقامات محلی در ولایت غور می پذیرند که حضور زنان در ادارت دولتی این ولایت کمرنگ است؛ اما میگویند که موجودیت عنعنات ناپسند، تهدیدات امنیتی، نداشتن مدرک تحصیلی و مشکلات اجتماعی، سبب شده تا شماری از زنان در ولسوالی های این ولایت، در ادارات دولتی فرصت کاری به دست بیاورند.

نسرین جلیلی مدیر جندر مقام ولایت غور، به پژواک گفت: «تهدید بلند طالبان و همچنان عرف و عنعنات ناپسند مردمی در غور، از مشکلات جدی است که زنان نمی توانند در ادارات دولتی کار کنند.»

وی درادامه سخنانش گفت که وقتی یک دختر و یک زن از پوهنتون فارغ می شود، خانوادۀ پدر و یا شوهر مانع کار او می شوند؛ زیرا برخی خانواده ها کار زن را ننگ می دانند.

اما یک تن از مسئولان ریاست امور زنان ولایت غور که نخواست نامی از او گرفته شود، به پژواک گفت که در برخی موارد، حکومت از زنان حمایت نمی کند و در قسمت جذب شان سلیقه یی برخورد می شود.

زرمینه کشتیار مدیر حقوق ریاست امور زنان ولایت غور گفت که در ۹ ولسوالی این ولایت، هیچ زن منحیث کارمند ادارات کار نمی کند.

به گفتۀ او، عرف و عنعنات ناپسند و وجود فساد اداری، باعث شده که زنان در ادارات دولتی راه نیابند.

درعین حال، عزت الله امان رئیس اداره اصلاحات  اداری و خدمات ملکی ولایت غور گفت: «ما چانس های خیلی خوبی را برای جذب زنان در ادارات دولتی غورفراهم کرده ایم، متاسفانه در ولسوالی­ها به دلیل سنتی بودن و همچنان حضور افراد مسلح غیرمسئول و ناامنی ها، زنان در ولسوالی ها و نقاط دوردست غور، حاضر به انجام وظیفه نمیشوند.»

اما موصوف خاطر نشان کرد که ادارۀ محلی غور، تلاش دارد تا رقم جذب زنان در ادارات دولتی را بلند ببرد و به طور نمونه سال گذشته ۱۰۹ زن از طریق کانکور در ادارات دولتی  غور، به کار جذب شده اند و این روند همچنان ادامه دارد.

وی بدون ارایه جزییات گفت که برای جذب خانم ها در ادارات دولتی، آنان برنامه های امتیازی را نیز برای زنان در نظر گرفته اند.