شهر هرات (پژواک، ٢٩ جوزا ٩٣): شمارى از محصلين که به تازگى از پوهنتون هرات فارغ شده اند، از نبود کار شکايت دارند و ميگويند که دريافت کار و وظيفه براى شان خيلى دشوار ميباشد.
شیراحمد يکى از فارغين پوهنځى ادبیات پوهنتون هرات، به آژانس خبرى پژواک گفت، در يک شرايط دشوار پوهنځى را تکميل کرده؛ اما اکنون در جستجوى وظيفه است و به آسانى کار پيدا کرده نمى تواند.
وى که باشندۀ اصلى ولایت غور است، افزود: “با مشکلات زياد، چهارسال پوهنتون را به پایان رساندم و خانواده نیز مرا دراین مدت همکاری کرد؛ اما حالا که فارغ شده ام، کار برایم پیدا نمیشود.”
شهاب الدین يکى از فارغين پوهنځى شرعیات نيز که با همین مشکل دست و پنجه نرم میکند، با حالت مایوسانه به پژواک گفت که اکنون در دواير دولتى به پول، واسطه و روابط اولویت داده ميشود و به همین علت، چانس کم به افراد مسلکى مساعد ميگردد.
این فارغین، ادارۀ اصلاحات اداری را متهم به بی توجهی و ضعف مدیریتی در روند استخدام متقاضیان کار میکنند.
اما مسولین اداره اصلاحات اداری در هرات میگویند که براساس معیارهای قانونی عمل میکنند.
حاجی عبدالسلام سلام رئیس ساحوی اصلاحات اداری زون غرب گفت: “تلاش میکنیم که مقررات، پالیسى ها و قوانین را با بیطرفی و مطابق به امکانات موجود، تطبیق کنیم، تا در صورت امکان از حق تلفی ها جلوگیری نماييم؛ نقش ما در پروسۀ استخدام در بست های پایین رتبه در سطح ولایات است که شامل بست های سه الی هشت میشود و ما صرف نقش نظارتی داریم.”
این اولین بار نیست که فارغان پوهنتون ها از سیستم کاریابی براساس پول و رابطه شکایت میکنند، بلکه آنان بارها سیستم استخدام را در ادارات دولتی ناکارآمد عنوان کرده و خواهان اصلاحات و شفافیت در جذب متقاضیان کار شده اند.
درهمین حال، آگاهان امور در هرات از نبود برنامۀ مشخص و عدم مدیریت بازار کار برای افراد متخصص انتقاد ميکنند.
احمد کاوه استاد پوهنتون هرات و يکتن از آگاهان امور گفت که اگر دولت برای افراد شایسته، زمینۀ کاریابی را فراهم نکند، امکان دارد که به رشته های غیرمسلکی رجوع کنند که این کار پیامد ناگوار دارد.
