کابل (پژواک، ٢٦ عقرب ٩٤): يافته های آژانس خبرى پژواک نشان میدهد که در نشر اعلان کاريابى ١٥ پُست اداره مستقل ارگانهای محلی که در سایت کاریابی (jobs.af) به نشر رسیده، جعل صورت گرفته است.
اما سخنگوى اداره ارگان هاى محلى، وجود فساد و جعل در تقررى ها را رد میکند و تاکيد دارد که پروسه استخدام در اين اداره شفاف میباشد.
همچنان سخنان ضد و نقيض مسوولان که گمان زنى هايى وجود اختلاس در ارگان هاى محلى را تداعى میکند، نيز جزء اين گزارش است.
اداره ارگان هاى محلى میگوید که در بدل اعلان کاريابى به سايت يادشده پول میپردازد؛ اما مسوولان سايت میگویند که اعلانات کاريابى اداره هاى دولتى را بر اساس يک توافق رايگان نشر میکنند.
فساد در تقررىها
آژانس خبری پژواک، پس از دریافت معلومات از سوی یک منبع که نشان دهنده برخی ناهمگونیها در نشر اعلانات و وجود فساد ادارى در اداره مستقل ارگانهای محلی دیده میشد، موضوع را مورد بررسی قرار داد.
این معلومات شامل یک متن چندین صفحه یی به زبانهای دری و انگلیسی میباشد که بيانگر موجودیت فساد اداری در تقررى هاى اداره ارگانهای محلی میباشد.
اين معلومات، یک ليست ٤٥ اعلان کاریابی را در بر دارد که ١٥ مورد آن مربوط به اداره ارگانهای محلی میباشد.
خبرنگار پژواک جهت مطمئن شدن از موضوع، تمامی کود نمبرها و تاریخ های نشر اعلانات را در سایت يادشده کاریابی یکایک مورد بررسی قرار داده است.
این یافته ها نشان میدهد که در ١٥ پُست اداره مستقل ارگانهای محلی که دارای کود نمبرهای (٣٩١٤٢)، (٣٩٣٣٢)، (٣٩٣٣٣)، (٣٩٥٢٨)، (٣٩٥٣٠)، (٣٩٥٣٢)، (٣٩٥٥٠)، (٣٩٥٥٤)، (٣٩٦٠٧)، (٣٩٦٠٨)، (٣٩٦٠٩)، (٣٩٦١٠)، (٣٩٦١١)، (۳۹۸١٧) و (۳۹۸۱۹) میباشد، سیستم کود نمبرهای منظم به خود گرفته اند؛ اما در تاریخ نشر با اعلانات کاریابی سایر ادارات تفاوت وجود دارد.
به گونه مثال کودنمبر اعلان کاريابى يک پُست يک اداره ٣٩١٤١ و تاريخ نشر اعلان ١٤ جولاى ٢٠١٥ است و کودنمبر اعلان کاريابى يک پُست اداره ديگرى ٣٩١٤٣ و تاريخ نشر آن نيز ١٤ جولاى ٢٠١٥ است؛ اما در بين اين دو اعلان، اعلان کاريابى يک پُست اداره ارگان هاى محلى با کود نمبر ٣٩١٤٢ نشر شده، ولى تاريخ نشر آن اول جولاى ٢٠١٥ میباشد.
با اين حال، يک اعلان مورخ اول جولاى ٢٠١٥ با در نظرداشت کودنمبر مسلسل ممکن نيست که در بين اعلان هاى مورخ ١٤ جولاى واقع شود.
پژواک از تمامی اعلانات نشر شده مربوط به اداره مستقل ارگانهای محلی، تصویر برداشته است.
قابل ذکر است که جعل در نشر اعلانات این اداره، از دهم سرطان سال روان حدود یک ونیم ماه بعد؛ پس از روی کار آمدن رهبری جدید در اداره ارگانهای محلی اتفاق افتاده است.
هرگاه فرد متقاضی خواسته باشد که یکی از پُستهايی را که اداره مستقل ارگانهای محلی در سایت (jobs.af) به دست نشر سپرده، مشاهده کند، میبیند که تاریخ نشر و بسته شدن آن منظم است؛ اما این باور وی نادرست و فریبنده است؛ زیرا این پست ها در آن تاریخ به نشر نرسیده است.
منبع که اين معلومات را با پژواک شريک ساخته است میگوید: “… به خاطری که توانسته باشند، نامزدان دلخواه خود را در برابر شناخت، واسطه و پول مقرر نمایند، بستها را به چند روز محدود به اعلان میسپارند و در تاریخ اعلانات جعل مینمایند تا تعداد نامزدان تاحد امکان کمتر و چانس برنده شدن نامزد دلخواه شان بیشتر باشد. “
پژواک در همکارى با يک منبع معتبر دیگر، با وارد نمودن کودنمبرهای پستهای مختلف از ادارات گوناگون در سایت (jobs.af) ، به شواهدی دست يافته است که نشان دهنده جعل در نشر این اعلانات میباشد.
به گونۀ مثال، یک پست اداره ارگانهای محلی، در کود نمبر ٣٩١٤٢ که باید به تاریخ اول جولای سال روان میلادی به دست نشر سپرده میشد، دیده میشود که این پُست، درست به تاریخ ١٥ جولای چهار روز پيش از بسته شدن اعلان، نشر گرديده است.
منبع يادشده در مورد همچو اعلانات میگوید ظاهراً ديده میشود که همه چیز منظم است؛ اما در حقيقت جعل شده و طورى تنظيم گرديده است که هر کس قادر به دیدن آن نمى باشد.
در تمامی ١٥ پُست اداره مستقل ارگانهای محلی، این جعل مشهود است و برخی از پُستها حد اکثر چهار روز و تعدادى هم تنها یک روز به اعلان گذاشته شده است. اين در حالى است که در اعلان جعلى اين پست ها زمان اعلان از ٨ تا ١٩ روز نشان داده میشود.
منبع يادشده نشان داد که هرگاه به کود نمبر ٣٩٦١١ اداره مستقل ارگانهای محلی، مراجعه شود، دیده میشود که این پُست به تاریخ ٨ اگست سال روان نشر شده؛ اما چنین چیزی حقیقت ندارد، بلکه این پُست به تاریخ ١٥ اگست درست در روزی که اعلان بسته میشود، نشر شده است.
در همین حال مسوولان سایت کاریابی (jobs.af) تایید میکنند که پس از بررسی همه جانبه مشخص گردید که در تمامی ١٥ پُست اعلان شده از سوی اداره مستقل ارگانهای محلی [از چند ماه بدینسو]، جعل صورت گرفته است.
يک تن از اين مسوولان که نخواست نامش ذکر شود، گفت: “صد فیصد گفته میتوانيم که در نشر اين اعلانات تخطى صورت گرفته است.”
بر پایه معلومات منبع، به گونه مثال از جمله پُست و کود نشانی شده ٣٩٦٠٧ مربوط به آمر منابع بشری اداره ارگانهای محلی (IDLG HR Officer) که تاريخ نشر آن را ٨ اگست ٢٠١٥ نشان داده است؛ اما در اصل چنین چیزی نبوده، آنان این پُست را (درست هشت روز بعد) به تاریخ ١٥ اگست ٢٠١٥، روزی که اعلان بسته شده است، نشر نموده اند.
او افزود که این عمل موظفین نشر اعلان در اداره مستقل ارگانهای محلی، یک کار تخنیکی میباشد که آنان در تاریخ های روز نشر اعلان، یک جایی را برای خود حفظ میکرده اند و زمانى که روزهای کم به بسته شدن اعلان میماند و یا بسته میشد، اعلان را به نشر میرساندند.
او علاوه کرد: “هر کسی که از آدرس اداره مستقل ارگانهای محلی (IDLG)، استفاده میکرده شخص وارد بوده و تا به حال تیم تخنیکی آنان متوجه این امر نشده بودند که افراد با استفاده از یک راه دیگر، اعلانات کاریابی خود را به دست نشر میسپارند.”
وی درحالیکه داخل سیستم شده و اعلان های ارگان هاى محلى را چک میکرد، افزود: “ما فکر نمیکردیم که چنین کاری اتفاق افتاده باشد و حالا که متوجه این کار شدیم، اگر زیر سوال هم برویم، این کار را می کنیم و حالا تیم تخنیکی ما به معلوماتی نیز دست یافته است.”
موصوف افزود: “ما به خاطر مطمین شدن از اینکه در سیستم میتوان جایگاهی را حفظ کرد، یک پُست را در سیستم به تاریخ ٢٨ اکتوبر ثبت نمودیم و فردای آن روز پُست را اعلان نمودیم، دیده شد که چنین چیزی امکان دارد.”
به گفته وی، موظفین نشر اعلان در اداره ارگانهای محلی، وقتی یک جایی را برای اعلان خود حفظ میکرده اند، به این فکر نبوده اند که این ثبوت در نزد اداره يادشده کاريابى (jobs.af) موجود میباشد و این اداره قادر است که از محتویات یک حساب اطلاع حاصل نماید.
به گفته وی، اداره يادشده کاريابى، در نشر این اعلانات کدام مسوولیتی ندارد و نشر آن مربوط به خود اداره که اجازه نشر اعلان را از اداره شان دریافت میکند، میباشد.
اما موصوف با ابراز قدردانی و تشکر از آژانس خبری پژواک که آنان را متوجه این باریکی ساخته است، گفت که اين مشکل بر حیثیت سایت صدمه وارد میکرد و تیم تخنیکی، کار را بالای سیستم آغاز مى کند تا پس از این، سیستم محفوظ تر از قبل گردد و کسى اجازه چنین کاری را نداشته باشد.
براى دريافت جزييات در جعل اعلان کاريابى اداره ارگان هاى محلى، به جدول ترتيب شده مراجعه شود.
اما منیره یوسفزاده سخنگوی مستقل ارگانهای محلی، هر گونه جعل و تخطى در اعلان هاى کاريابى اين اداره را رد نموده گفت که پروسه استخدام در اداره مستقل ارگانهای محلی شفاف است.
موصوف افزود: “ساختن دسیسه و دوسیه در افغانستان، خیلی راحت تر است و دسترسی به میدیا هم خیلی آسان است؛ ارسال هر سند به معنای موثق بودن آن سند نیست.”
او گفت که از زمان روی کار آمدن رهبری جدید در اداره مستقل ارگانهای محلى، نهایت کوشش برای مبارزه علیه فساد اداری آغاز شده است؛ اما یک عدۀ زیاد میخواهند در برابر این روند ایستادگی نمایند تا این کار موفقانه انجام نشود.
رهبری جدید اداره مستقل ارگانهای محلی، به تاریخ ١٩ ثور سال روان تغيیر کرد و غلام جیلانی پوپل به حیث رییس جدید اداره مستقل ارگانهای محلی، آغاز به کار کرد.
یوسفزاده افزود کسانی که بنابر نبود بودجه و یا دست داشتن در فساد برطرف شده اند، کوشش میکنند که دوسیه سازی کنند.
اظهارات ضد و نقيض
درحالیکه مسوولان اداره (jobs.af) میگویند، نشر یک بار اعلان کاریابی در این سایت ١٥ دالر هزینه دارد؛ اما طبق توافق تمامی اعلانات کاریابی مربوط به ادارات دولتی، از سوی (jobs.af) به صورت رایگان نشر میشود.
منبع میافزاید که اداره ارگانهای محلی در سال ٢٠١٢ در بدل نشر ده اعلان کاريابى، ١٥٠ دالر پرداخت کرده و پس از آن ٣٠٠ اعلان کاريابى اين اداره، در سايت اعلانات کاريابى (jobs.af) رايگان نشر شده است.
اين درحالى است که سخنگوی اداره مستقل ارگانهای محلی میگوید که ارگان هاى محلى، براى نشر هر اعلان پول میپردازد.
