صدها بست دولتى در کندهار خالى مانده است

کندهار(پژواک، ١٢ اسد ٩٥): در ادارات دولتى کندهار، از يک سال گذشته بدينسو، صدها بست خالى پُر شده؛ اما هنوز هم ده ها بست خالى مانده و انتظار پُر کردن آن را نيز دارد.

 

بست هاى مذکور، از سال ها بدينسو در حالى خالى مانده که جوانان تحصيل کردۀ اين ولايت، از بيکارى شکايت دارند و مى گويند که با وجود تلاش هاى زياد نيز کار پيدا کرده نمى توانند.

والى کندهار، اخيراً به ارگان هاى ذيربط توصيه کرده که بست هاى خالى را در ظرف يک هفته اعلام نموده و افراد لايق را از طريق رقابت آزاد توظيف نمايند.

 جاويدالله سلطانى سرپرست رياست منابع بشرى، در مصاحبه با آژانس خبرى پژواک گفت که از يک سال گذشته بدينسو، ٩١١ بست خالى ادارات دولتى را پُر کرده است.

او افزود: "ما از حدود ٥٤ ادارۀ کندهار ١٠٢٧ بست خالى به اعلام سپرده بوديم، که تاکنون ٩١١ بست آن از طريق رقابت آزاد پُر شده و هنوزهم ده ها بست ديگر خالى مانده است."

به گفتۀ او، بست هاى مذکور از چهار سال گذشته بدينسو خالى مانده بود که اخيراً سلسلۀ پرکردن آن آغاز شده است.

سلطانى در مورد اينکه بست هاى مذکور، چرا براى مدت طولانى خالى مانده بود؟ گفت که در آن زمان، افراد زياد تحصيل کرده در موسسات و انجيوها با معاشات بلند وظايف انجام مى دادند و با وظايف دولتى علاقمندى نداشتند.

موصوف همچنان افزود که در مورد بعضى بست هاى خالى، حتى بين قوم ها و وکلا جنجال ها وجود داشت، هر طرف تلاش داشتند که افراد خود را در ادارات توظيف نمايند؛ اما از مشکلات موجود با آمدن داکتر همايون عزيزى به حيث والى کندهار، جلوگيرى شده است.

سلطانى گفت که اخيراً نه تنها سلسلۀ پُر کردن بست هاى خالى سرعت يافته، بلکه تمامى پروسه از امتحان گرفته تا استخدام شفاف شده است.

اوافزود که ادارات خالى هر اداره که به اعلام سپرده شود، امتحان آن با در نظرداشت تحصيلات ليسانس کانديد، لياقت و تجربۀ کارى، به پروسه شامل و از طريق يک کميتۀ نظارت کننده، از آنها امتحان گرفته مى شود تا از تخطى و فساد پاک باشد.

سلطانى علاوه کرد که کميتۀ ناظر، شامل نمايندگان پوهنتون کندهار، رياست معارف زنان، شوراى ولايتى، اصلاحات ادارى، منابع بشرى و فعالان مدنى اند.

به گفتۀ موصوف، در زمان حامد کرزى رييس جمهور پيشين، در ١٣ ولايت به شمول کندهار که در آن ناامنى بيشتر بود، در جريان پُر کردن بست هاى خالى به ميعاد و تجربۀ کارى يک شخص توجه نمى شد؛ اما اين قانون با آمدن رييس جمهور سخت شده، که به اساس آن بايد افراد ليسانس و مجرب استخدام شوند.

او گفت که علاقمندى مردم براى کار در ادارات دولتى بيشتر شده و حتى به يک پست، از ٨ تا ١٠ تن خود را کانديد مى کنند.

اما موصوف با اشاره به بعضى مشکلات در پروسۀ پُر کردن بست هاى خالى گفت بست هايى که تاهنوز نيز خالى مانده، در ولسوالى ها و بعضى ادارات اند که به افراد مسلکى نياز دارند.

به گفتۀ او، هنوزهم مردم براى کار در ولسوالى هاى دوردست علاقمندى ندارند، همچنان کسى براى کار در ادارات پوهنتون کندهار، رياست معارف و صحت عامه، به علت معاش پايين، علاقمندى نشان نمى دهند.

سلطانى در مورد نقش کمرنگ زنان در پروسۀ استخدام گفت: "ما در پروسۀ پُر کردن بست هاى خالى به زنان اولويت مى دهيم؛ اما شمارى از مشکلات فرهنگى و نا امنى، باعث شده که از کار زنان در ادارات دولتى جلوگيرى نمايند."

موصوف يادآور شد که اخيراً والى کندهارسفارش کرده که تمامى بست هاى خالى را تا يک هفتۀ آينده به اعلام سپرده شود و افراد شايسته، از طريق رقابت آزاد در ادارات گماشته شوند.

او افزود که هنوزهم در ادارات دولتى کندهار ٩٢٧ بست  خالى وجود دارد که به زوى اعلام خواهد شد.

صميم خپلواک سخنگوى والى کندهار نيز ميگويد که ادارۀ ولايتى فيصله نموده که بست هاى خالى را پُر نمايد که تا پايان سال جارى(١٣٩٥) از طريق رقابت آزاد پُر خواهد شد.

او به آژانس پژواک گفت که بست هاى خالى ادارى، عبارت است از: "رياست معارف ٦٧٧ بست، شاروالى کندهار ١٠٢بست، رياست صحت عامه ٤٧ بست، آمريت ثبت احوال نفوس ٣٤بست، ادارۀ محيط زيست ٧ بست، رياست حج و اوقاف ٥ بست، رياست زراعت ٢٦بست، رياست عدليه ١٢ بست، پوهنتون کندهار ١٣ بست و ميدان هوايى ٥ بست."

قدرت الله باشندۀ ناحيۀ نهم شهر کندهار گفت که در ادارات ولايت کندهار، صدها بست خالى وجود دارد؛ اما با وجود آن نيز هزار جوان بيکار اند.

اين جوان که دو سال قبل از پوهنځى تعليم و تربيه فارغ شده، به آژانس پژواک گفت که قبل از اين، جوانان زيادى به موسسات وظيفه داشتند که فعلاً بيکار شده و مى خواهند که در ادارات دولتى کار نمايند؛ همچنان همه ساله صدها جوان از پوهنتون ها فارغ مى شوند که ادارۀ ولايتى مى توانند آنها را در ادارات دولتى توظيف نمايند.

موصوف علاوه بر اين، يادآورى نمود که در جريان ١٥ سال گذشته، افراد در اکثر ادارات دولتى توظيف شده اند که تحصيلات عالى ندارند، اکثر آنها به اساس قوم و يا واسطه گماشته شده اند که اصلا هيچ لياقت کارى ندارند.

موصوف از والى کندهار خواست که علاوه بر پُر کردن بست هاى خالى توسط افراد شايسته، افراد نااهل را نيز از وظايف برکنار نموده و به جاى آنها افراد لايق توظيف نمايد؛ با اين کار عرضۀ خدمات بهتر خواهد شد و تغيير مثبت در ادارات دولتى رونما خواهد شد.

او گفت: "اين بسيار مشکل است که افراد تحصيل کرده، بيکار باشند و در ادارات افرادى کار ميکنند که حتى اسم خود را نيز به شکل درست نوشته کرده نمى توانند، از تعليمات بسيار کم برخودار و يا هيچ تعليم ندارند."

به گفتۀ او، اکثريت همچو افراد در سال گذشته، اسناد تعليمى نيز ساخته اند.

محمد هاشم باشندۀ ديگر شهرکندهار نيز از واسطه ها و سفارش ها شکايت نموده گفت که هنوزهم در پروسۀ استخدام اکثريت ادارات، تعليم، لياقت و تجربۀ کارى اشخاص در نظر گرفته نمى شود و به اساس شناخت و واسطه ها گماشته مى شود.

موصوف به پژواک گفت که اکثر اوقات چنين نيز شده است که ده ها تن براى بست هاى خالى يک اداره امتحان داده اند که داراى تجربه و تحصيلات اند؛ اما افرادى که واسطه و شناخت دارند، کامياب شده اند.

اما اين ادارۀ منابع بشرى کندهار، ادعاى مذکور را رد کرده و مى گويد که پُرکردن بست هاى خالى از سوى يک کميتۀ نظارت صورت ميگيرد؛ اگر هر کس شکايت دارد و يا هم در مورد تخطى ها اسناد و شواهد داشته باشند، ميتوانند آن را به اداره تسليم کنند.

 

اعضا

You need to subscribe to view the full article. Please login or register a new account.