نيلى (پژواک،٢٢قوس ٩٦): حضور زنان در ادارات ملکی و نظامی ولايت دايکندى، درحالى پُررنگ گفته مى شود که نبود کودکستان برای اطفال زنان شاغل در ادارات دولتى و جایی براى تبديلى لباس و تشناب های جداگانه، از جمله مشکلات عمدۀ آنان مى باشد.
آمارهايی که از سوی آمريت کميسيون اصلاحات اداری و خدمات ملکی ولايت دايکندی به دسترس آژانس خبرى پژواک قرار داده شده، نشان ميدهدکه از مجموع ١٨٥٠ کارمند دولتى دراين ولايت، ٢٠٦ آن زن مى باشند که بيش از ١١ درصد را تشکيل مى دهند.
براساس معلومات منبع؛ علاوه بر اين آمار، در ولايت دايکندى در بخش معارف،٣٢٤٣ بست معلمى وجود دارد که ١٣٤٢ بست آن، مربوط به زنان مى باشد و همچنان حدود ٥٥ زن در نيروهاى امنيتى نيز در دايکندى ايفاى وظيفه مى کنند.
افزون برآن، طبق آمارهای به دست آمده، معارف، قوماندان امنيه، مستوفيت، کار واموراجتماعی، امور زنان، زراعت و محبس از جمله اداراتى اند که دارای بيشترین کارمندان زن می باشند.
سودابه موحدی از فعالان مدنى ولايت دايکندى، ضرورت افزايش اشتغال زنان را يک واقعيت غيرقابل انکار دانسته گفت که زنان، نقش مهم و در حال گسترش در زمينه کسب و کار و تامين نيازهاى اقتصادى خانواده ها و اجتماع دارند.
وى حضور زنان را در ادارات دولتی دايکندی خوب توصيف کرد؛ اما آن را کافی وبسنده ندانسته افزود که زنان شاغل در ادارات دولتى اين ولايت، با مشکلاتى چون نبود کودکستان، کمبود وسايط نقليه، نداشتن مکان طعام خوری، نبودمحل مشخص برای تبديلى لباس در نهادهای نظامی و برخوردار بودن از امکانات وتجهيزات پايين دفتری مواجه اند.
درهمين حال؛ ذکيه رضايی رئيس امور زنان ولايت دايکندى، حضور زنان درادارات ملکی و نظامی اين ولايت را پُررنگ دانسته گفت طبق آخرين آماری که در دسترس اين رياست قرار گرفته است، بيشتر از ١١ درصد کارمندان ادارات دولتی را زنان تشکيل مى دهند.
وى، مشکلات موجود در برابر کارمندان زن در ادارات دولتى اين ولايت را تاييدکرد و افزود که رياست امور زنان باهمکاری نهادهای ديگر، در راستای حل مشکلات زنان شاغل در ادارات دولتی دادخواهی های زيادی را انجام داده اند؛ اما دستاوردی قابل قبول نداشته اند.
يک کارمند زن دريکى از ادارات دولتى دايکندى که نخواست نامش گرفته شود گفت که براى اطفال شان، در محل کار کودکستان وجود ندارد و زمانيکه طفل شيرخوار خود را به محل کار مى آورد، ازسوى همکارانش مورد توهين و تحقير قرار مى گيرد.
وى افزود که در اين اواخر، شرايط محيط کاری بر آنان سخت گرفته مى شود و براي شان اجازه داده نمى شودکه اطفال شان را به محيط کار بياورند ونگران از دست دادن شغل شان مى باشند.
اين زنان از نبودمبرزهای صحی جداگانه، مکان برای صرف غذا و جای براى تبديلى لباس نيز شکايت دارند و حکومت را در راستای بهبود وضعيت کاری براى آنان بی توجه مى خوانند.
ازسويی هم جواد دادگر رئيس دفتر ولايتی کميسيون حقوق بشردر دايکندى، وضعيت زنان شاغل درادارات دولتی اين ولايت را روبه بهبود دانسته؛ اما مشکلات موجود را تاييد کرد.
وى ضمنا از ادارات خواست که اقدامات جدی را جهت حل اين مشکلات روی دست گيرند.
در همين حال؛ شماری از مسوولان ادارات دولتى دردايکندى نيز نبود کودکستان درمحل کار، مکان طعام خوری مشخص برای زنان وجای تبديل لباس را از مشکلات عمدۀ فراروی زنان شاغل در ادارات شان می دانند؛ اما نبود مبرزهای صحی جداگانه را رد می کنند وعامل عمدۀ بروز اين مشکلات را کم توجهی دولت مرکزی بيان می نمايند.
درهمين حال غلام حسين حسين زاده سرپرست رياست کار و امور اجتماعى، شهدا و معلولين گفت که در اين ولايت، فقط يک کودکستان محل زيست دولتی وجود دارد که ظرفيت جذب آن، سالانه ٥٠ طفل می باشد.
وى افزود: (( کودکستان در محل کار در هيچ ادارۀ دولتى اين ولايت وجود ندارد و يگانه کودکستان محل زيست، نمى تواند مشکلات زنان شاغل را حل نمايد.))
وی افزود؛ هراداره بايد طبق ضرورت خود، به هدف ايجاد سهولت برای مادران شاغل، درادارات کودکستان ايجاد نمايند.
گفتنی است؛ آمار مشخص از زنان شاغل در ادارات غيردولتی دراين ولايت وجود ندارد.
برخى فعالان حقوق زن درولايت دايکندى مى گويند که زنان برای رسيدن به جايگاه واقعی شان درمحيط کاری تلاش زيادمی نمايند؛ اما بنا به موجوديت عرف وعنعنات ناپسند، مردسالاری حاکم برادارات، عدم حاکميت قانون، فساداداری گسترده و فقرفرهنگی، شمارى اندک از آنها به هدف خودمی رسند.
اعضاYou need to subscribe to view the full article. Please login or register a new account.
