کابل (پژواک، ٣٠ جدى ٩٦): تقرر رييس لابراتوارهاى وزارت فوايدعامه از طريق برنامۀ CBR دو ماه وقت دربر گرفت؛ اما در نتيجه شخص کامياب شده به اين بست، به دلايل نامعلوم پذيرفت نشد.
برنامۀ ارتقاى ظرفيت به اساس نتايج( سى بى آر)، حدود سه سال قبل آغاز شده و امور استخدام مقامات بلندپايه در ادارات ملکى به اساس این برنامه انجام ميشود.
ميرعالم حريفال گفت که در ماه جدى سال ١٣٩١ خورشيدى، از طريق رقابت آزاد به حيث رييس لابراتوارهاى وزارت فوايد عامه استخدام شد؛ اما اين بست در ماه قوس سال ١٣٩٤ از طريق سى بى آر دوباره اعلام شده است.
او افزود که يک سال بعد، از طريق اين برنامه امتحان تقرر در اين بست اخذ گرديد، که موصوف ٨٢.٧ نمره به دست آورده و از دو رقيب ديگر خود، در امتحان پيشتاز شده است.
به گفتۀ او، نتيجۀ امتحان در ماه ثور سال جارى از سوى سى بى آر و يک کمپنى خارجى به نام (HR-Firm)، که مسووليت کنترول کيفيت امتحان را بر عهده دارد، تاييد شد.
او گفت که اين پروسه به علت(سازش ها و بهانه ها) به تاخير انداخته شده و چند ماه بعد(در ماه عقرب)، نتايج امتحان به رييس جمهور ارسال گرديده است.
اما موصوف افزود که اکنون، اين امتحان به اساس (توطيۀ بعضى افراد) در وزارت فوايد عامه و کميسيون اصلاحات ادارى لغو گرديده و بست دوباره به اعلان سپرده شده است. وى در مورد اين توطيه ها جزييات نداد.
login or register a new account.
